Двое детей пособие

Оглавление:

Ежемесячное пособие на второго ребенка

  • 22 августа 2014

Как вы помните, во время предыдущего отпуска по уходу за первым малышом вы получали ежемесячное пособие, которое составляло чуть меньше половины от официальной заработной платы. Изменится ли это во второй раз? Будет ли в этот раз пособие на второго ребенка такое же, больше или меньше? Будут ли выплачивать деньги, если во вторую беременность вы оказались безработной? Все эти вопросы не теряют актуальности и требуют вразумительных ответов.

Как правило, при расчетах практически всех пособий учитывается тот факт, что у вас уже двое детей, поэтому сумма большинства денежных дотаций во второй раз пусть и незначительно, но увеличивается. Тем не менее, размер пособия на второго ребенка может существенно измениться как в большую, так и в меньшую сторону. Но о размере пособия чуть позже, прежде стоит определиться с тем, кто имеет право получать эти деньги.

Кто имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ситуации в жизни складываются разные, и равняться на большинство семей не всегда бывает верно. В отличие от «декретных денег», которые выплачиваются только маме, ежемесячное пособие на второго ребенка может получать абсолютно любой родственник, который фактически остается дома с вашими детьми.

Изменения в 2015 году законодательно закрепили возможность получения пособия для иностранных граждан, проживающих в нашей стране, при предоставлении всех необходимых документов.

Если мама вынуждена продолжить рабочую деятельность в период нахождения в оплачиваемом отпуске до исполнения второму малышу восемнадцати месяцев, то ежемесячное пособие может получать и папа, и бабушка, и другой близкий родственник, если этот человек действительно занят фактическим уходом за малышом. Однако право получать это пособие может иметь только один член семьи, даже если дома с ребенком сидят несколько человек.

Если же уточнять согласно букве закона, то список тех, кто имеет право на получение этого вида пособия, выглядит так:

  • Родственники ребенка в том случае, если они подлежат социальному страхованию, обязательному для всех граждан РФ;
  • Военнослужащие матери во время службы по контракту; мамы, папы и другие родственники, занятые в военно-гражданских службах (сотрудники милиции, пожарных служб, таможни и т.д.);
  • Лица, уволенные в связи с официальным закрытием организации. Стоит уточнить, что для матери ребенка этот период включает в себя и увольнение на этапе беременности, а для остальных родственников только в период отпуска по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет;
  • Отцы и матери, впрочем, как и опекуны при отсутствии родителей, которые являются студентами очного отделения, и не подлежат обязательному социальному страхованию.

Так что если в вашей семье есть родственник, подлежащий обязательному социальному страхованию, и согласный на то, чтобы сидеть с ребенком, то он смело может рассчитывать на ежемесячную выплату около 40% заработной платы до достижения вторым малышом 1,5 лет.

В совокупности правил получения пособия есть и уточнения:

  • Даже если тот, кто находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, умудряется работать на дому или неполное рабочее время, то пособие ему все равно выплачивается.
  • Если тот, кто остается ухаживать за ребенком, работает сразу на двух или нескольких работах по совместительству больше чем два календарных года, то пособие должен выплачивать только один из работодателей по выбору самого работника.
  • Если при выходе «из декрета в декрет» у женщины совпали и новый декретный период, и отпуск до полутора лет за предыдущим ребенком, то на период отпуска по беременности и родам будущая мама может выбрать только один из видов пособия по собственному выбору: либо «декретные», либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Размер ежемесячного пособия на второго ребенка до 1,5 лет

Для неработающих граждан, а также лиц, чья официальная «белая» зарплата составляет чисто символическую сумму, выплата пособия ограничивается минимальным фиксированным платежом, который каждый год подлежит индексации. В 2014 году минимальное ежемесячное пособие на второго ребенка составляло 5153 рубля 24 копейки, а в 2015 году сумма выросла до 5436 рубля 67 копейки . То есть это тот гарантированный минимум, на который вы точно можете рассчитывать, даже будучи безработным или имея практически «черный» заработок.

Если в случае минимального пособия разницу между первым и вторым ребенком вы ощутите сразу (2718,34 на первого и 5436,67 на второго ребенка), то пособие, вычисляемое из заработной платы, будет зависеть исключительно от размера оной.

Если ваша зарплата может называться хорошей, и вы ей очень довольны, то, скорее всего, вы будете получать другую фиксированную сумму – максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, равняющееся в 2014 году 17990 рублям 10 копейкам, а в 2015 году мамы могут уже рассчитывать на сумму 19855 рублей 82 копейки . Больше ФСС, к сожалению, не выплатит.

Если же речь идет о нормальной заработной плате работающего человека, то, начиная с 2014 года, порядок расчета окончательно изменен. Вычислить причитающиеся вам деньги можно используя следующую формулу:

Среднюю заработную плату за два календарных года разделить на количество дней в этом периоде по календарю (необходимо исключить дни больничных, отпусков, связанных с рождением предыдущих детей и дней, которые не оплачивались работодателем по каким-то причинам). Получаем средний дневной заработок, который сначала умножаем на среднее количество дней в месяце — 30,4, а после наконец-то снова умножаем на положенные законом 40%.

Последний месяц в пособии на второго ребенка до полутора лет в большинстве случаев выплачивается не полностью, так как выплата пособия производится до дня рождения ребенка. Если необходимо высчитать пособие за неполный месяц, то сумму ежемесячного пособия делят на количество дней в этом месяце и умножают на то количество дней, которые подлежат оплате до дня рождения ребенка.

Ежемесячное пособие на второго ребенка: из декрета в декрет

В случае, когда рождение второго ребенка происходит до исполнения первенцу полутора лет, женщина сталкивается с вопросами начисления пособия более подробно. Что следует знать в этом случае?

Во-первых, на период отпуска по беременности и родам, то есть декрета, женщина должна выбрать только один вид пособия: либо декретные деньги, либо ежемесячное пособие.

Во-вторых, суммы пособия на первого и второго ребенка суммируются до момента достижения старшим ребенком полутора лет. Однако не все так просто: совокупность пособий в сумме не должна превышать 100% оклада, но и не быть меньше обозначенного законом минимума. Теоретически, два раза по 40% — будет 80% зарплаты, но фактически это не всегда соответствует действительности.

Как получить ежемесячное пособие на второго ребенка: последовательность действий

С тем, кто имеет право на выплату пособия, уже все ясно. Теперь стоит уточнить порядок действий для получения этой денежной дотации. Механизм того, как оформлять ежемесячное пособие на второго ребенка, зависит от того, заняты ли вы в официальной трудовой деятельности или нет.

Для работающих граждан

Для тех, кто имеет постоянное место работы, следует обратиться в бухгалтерию или подать документы в электронном виде. В 2014 году для подачи документов на выплату этого пособия следует подготовить следующий комплект документов:

  • Заявление. Форма свободная, но в нем стоит уточнить ваши личные данные, организацию в которую вы направляете конкретное заявление, вид пособия, способ его получения, реквизиты банковского счета или карты в случае необходимости.
  • Свидетельство о рождении (или свидетельство удочерения\усыновления) ребенка, за которым и должен осуществляться уход, и ксерокопия этого документа.
  • Свидетельство и его копия о рождении первого ребенка (предыдущих детей).
  • Справка в места работы другого родителя о том, что там это пособие не выплачивается. Если в отпуск по уходу за ребенком уходит сторонний родственник, например, бабушка, то справки, скорее всего, потребуются и с места работы мамы, и с места работы папы.
  • Если место работы за последние два года менялось, то необходимы справки от предыдущих работодателей о размере зарплаты.
  • В том случае, если работник занят по совместительству, то необходимы справки о том, что по остальным местам работы выплаты пособия не производится.

Для безработных граждан

Бывают случаи, когда женщина в момент второй беременности находится в состоянии «домохозяйки». Тем не менее, на сегодняшний день безработным мамам так же положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, только выплачивается оно по минимальному размеру непосредственно в управлении социальной защиты населения по месту жительства – вашем родном Собесе. Порядок выплат одинаков для всей России.

Список документов для подачи заявления на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для безработных примерно таков, как и для работающих граждан, плюс заверенная копия трудовой книжки, если она есть, или указание в заявлении на пособие того, что трудовая деятельность не велась. В любом случае лучше всего уточнить список документации в органе социальной защиты, который и будет заниматься оформлением и выплатой пособия.

Откуда что берется, или кто должен выплачивать это пособие

Пособие на второго ребенка, так же как и на первого, которое выплачивается работодателем или органами соцзащиты каждый месяц до исполнения ребенку полутора лет, происходит из средств ФСС. То есть с честно уплаченных налоговых взносов. Таким образом, становится понятно, что работодатель или собес являются посредниками при выплате положенных денег и никакого ущерба для себя не имеют. Сумма, которую составляет ежемесячное пособие на второго ребенка, компенсируется работодателю равнозначным уменьшением взносов в ФСС. Если у вашей бухгалтерии возникают вопросы, а у вас сомнения, всегда можно связаться со службой ФСС через официальный сайт, где подробно расскажут права и обязанности каждой из сторон.

Читайте так же:  Каждый человек имеет право на одиночество

Сроки выплаты ежемесячного пособия

Обратиться за получением пособия можно абсолютно в любое приемное время, с момента наступления отпуска по уходу за вторым ребенком до полутора лет, вплоть до исполнения малышу двухлетнего дня рождения. При этом денежные средства, начиная с 2014 года, будут выплачиваться не за месяц, предшествующий обращению, а за весь период, в течение которого должно было выплачиваться пособие на второго ребенка.

Если пособие выплачивает ваш непосредственный работодатель, то его выплата будет совпадать с днем получения обычной зарплаты. ФСС или собес присылает пособие почтой или перечисляет на вашу банковскую карту. Тем не менее, пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет выплачивается довольно быстро — не позднее 10 дней с момента предоставления полного набора необходимых документов.

Выплаты и пособия на ребенка при разводе

Согласно ст. 80 Семейного Кодекса РФ, обязанность по содержанию несовершеннолетних детей лежит на их родителях, независимо от того, находятся ли они в браке. Если же после расторжения брака один из супругов уклоняется от исполнения этих обязанностей, могут быть взысканы алименты на ребенка в судебном порядке. При этом в обществе и на государственном уровне давно обсуждалась возможность поддержки неполных семей, где родитель скрывается от уплаты алиментов.

Для осуществления такой выплаты предлагалось создать специальные фонды. Например, возможность начисления дополнительного ежемесячного пособия из средств регионального бюджета рассматривалась в законопроекте № 489583-6. Начиная с 2014-го года продолжалось его обсуждение, но в 2017 году проект был отклонен.

Нередки ситуации, когда отец после развода пренебрегает своими финансовыми обязательствами по отношению к детям, а мама, воспитывающая ребенка в одиночку, не может полноценно работать, поэтому единственными источниками ее дохода становятся детские пособия.

Какие пособия на ребенка платят при разводе

Факт развода не влияет на обязательные государственные выплаты, полагающиеся после рождения малыша, они одинаковы для полных и неполных семей. Но дополнительная материальная поддержка может оказываться на региональном уровне. При этом особое внимание обычно уделяется помощи матерям-одиночкам. В народе так принято называть любую женщину, воспитывающую ребенка без участия его отца. Но юридически этот термин относится далеко не ко всем неполным семьям.

Различаются и льготы матерям в разводе в зависимости от того, к какой категории они относятся. Это связано с тем, что при наличии второго родителя существует возможность привлечь к исполнению обязанности по содержанию детей и выплате причитающихся алиментов.

Пособия матерям-одиночкам после развода

К категории матерей-одиночек относятся женщины, у которых отец ребенка юридически не установлен (отсутствует). При этом в свидетельстве о рождении ребенка отец либо не указан, либо записан со слов матери. Если же ребенок был рожден в браке, то статус матери-одиночки может быть присвоен только в отдельных случаях: если супруг после развода через суд оспорил отцовство, в том числе путем проведения ДНК-экспертизы.

Пособия для одинокой мамы устанавливаются отдельно в каждом регионе. Полную информацию о поддержке матерей-одиночек можно получить в местных органах соцзащиты.

Если же в свидетельстве о рождении указан отец, но женщина воспитывает малыша одна после развода, то семья называется неполной.

Пособия и выплаты неполным семьям

Так как родители после развода, согласно Семейному Кодексу РФ, даже проживая отдельно, обязаны финансово обеспечивать своих детей, факт развода родителей не влияет на возможность получения дополнительной материальной поддержки из государственного или регионального бюджета.

Но часто мама, воспитывающая ребенка без участия бывшего супруга, оказывается в трудной финансовой ситуации. В семьях после развода уровень ежемесячного дохода может существенно снизиться. При этом если доход, приходящийся на каждого члена неполной семьи, становится ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, семья получает статус малоимущей, согласно п. 1 ст. 6 Федерального закона № 134-ФЗ от 24.10.1997 года.

Если неполная семья признана малообеспеченной, она получает право на дополнительные выплаты и пособия, положенные этой категории граждан в регионе проживания.

Во многих регионах страны таким категориям семей дополнительная денежная поддержка осуществляется за счет повышения размера стандартных ежемесячных пособий на ребенка, выплачиваемых из регионального бюджета. Например, в Краснодарском крае на основании краевого закона № 807-КЗ от 15.12.2004 года базовая сумма ежемесячного пособия на ребенка до 16 (18) лет (в 2018 году составляет 189 рублей) увеличивается:

  • до 370 рублей для матерей-одиночек;
  • до 273 руб. для семей, в которых второй родитель скрывается от уплаты алиментов или их взыскание невозможно по другим причинам, предусмотренным законодательством РФ.

Часто помимо ежемесячных пособий из регионального бюджета малоимущим семьям независимо от их семейного положения оказывается дополнительная финансовая поддержка. Например, беременным женщинам, кормящим мамам и детям до 3 лет из малообеспеченных семей предусмотрены меры по обеспечению полноценного питания (в натуральной форме либо в виде выплат и компенсаций). Также существуют ежегодные пособия малоимущим для помощи в подготовке детей к школе. В некоторых регионах также предусматриваются разовые денежные пособия семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации (в том числе на условиях социального контракта).

Основные пособия и выплаты на детей

Независимо от региона проживания, семейного положения (в браке, в разводе, матери-одиночке) и других факторов, любой семье, в которой появился ребенок, в целях оказания материальной поддержки предоставляются следующие государственные пособия:

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка. Сумма данного пособия фиксирована и в 2018 году составляет 16759,09 руб. Получить ее можно как работающим (обратившись по месту работы), так и неработающим (в органах Соцзащиты населения). Согласно п. 80 приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н, сделать это необходимо в первые шесть месяцев после рождения ребенка.
  2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое полагается одному из родителей, непосредственно осуществляющему за ним уход. Чаще всего его получателям становится мама ребенка. Выплата составляет 40% от среднего ежемесячного дохода матери за последние два года. Если же она не была трудоустроена, пособие выплачивается в минимальном размере — 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 руб. на второго и последующих.
  3. Материнский капитал на второго ребенка (или последующего ребенка). Сумма сертификата в 2018 году составляет 453 026 руб., при этом материнский капитал при разводе не делится, и денежные средства остаются у лица, на которое он оформлен (как правило, это мать ребенка).

Иногда в семье складывается ситуация, когда маме необходимо приступить к работе раньше, чем малышу исполнилось полтора года, по финансовым или другим обстоятельствам. При этом права на получение выплаты по уходу за ребенком она лишается. Вместо нее денежная поддержка от государства может быть оформлена на бабушку или дедушку малыша, при условии, что они официально трудоустроены и оформляют по месту работы отпуск по уходу за ребенком.

Кроме того, существуют государственные пособия, на возможность получения которых влияет среднедушевой доход семьи, сумма которых варьируется в различных регионах:

    Согласно закону № 418-ФЗ от 28.12.2017 года «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», с 1-го января 2018 года существует новая форма материальной поддержки. Данное пособие полагается семьям, в которых появился первый или второй ребенок.

Для получения пособия ежемесячный доход на каждого члена семьи не должен превышать полуторакратный размер прожиточного минимума, установленного в регионе. Если мать и отец ребенка находятся в разводе, то доход родителя, проживающего отдельно, при начислении пособия не учитывается.

Для того, чтобы узнать полный перечень привилегий, полагающихся матери ребенка после развода, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Именно там можно получить информацию о пособиях, положенных в регионе проживания, трудовых, социальных льготах и о правилах их оформления.

Мы с мужем находимся в разводе, у нас есть маленький шестимесячный ребенок, которому он никакой помощи не оказывает. На данный момент я проживаю вместе с матерью и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, однако получаемого пособия ни на что не хватает. Скажите, могу ли я выйти из отпуска на работу и при этом сохранить получаемое пособие?

Нет, выходя из отпуска по уходу за ребенком, Вы теряете возможность получения одноименного пособия. Однако, ст. 13 ФЗ № 81 от 19.05.95г, дает право на получение указанного пособия и другим родственникам фактически осуществляющим уход. Так, вы вполне можете оформить его на свою мать.

Я одинокий неработающий отец, мать ребенка сбежала с любовником. Ребенку нет еще даже года. Скажите, на какие пособия я могу рассчитывать?

В вашей ситуации Вы можете рассчитывать на получение в УСЗН пособия по уходу за ребенком (ст. 13 ФЗ № 81), размер которого составляет 2718,34 рублей, а также других пособий, предусмотренных местными властями вашего региона для родителя, осуществляющего воспитание ребенка в одиночку. О них Вы также можете узнать в УСЗН по месту жительства.

Ежемесячное пособие на ребенка

Кто имеет право на получение пособий? Размер пособия. Условия выплаты пособий

В этом номере журнала мы еще раз поговорим о порядке назначения и выплаты ежемесячных пособий на детей, в том числе и тех, которые мама получает в период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста полутора лет). Почему возникла необходимость еще раз обратиться к этой отнюдь не новой для читателя теме? Дело в том, что 28 декабря 2001 г. Федеральным законом № 181 в основной закон, регламентирующий условия этих выплат (№ 81-ФЗот 19.05.95г.), были внесены некоторые изменения. Именно на них мы хотим обратить ваше внимание.

Кто имеет право на получение помощи от государства?

В соответствии с действующим законодательством, пособия могут получать:

  • все граждане РФ, проживающие на территории РФ;
  • граждане РФ, проходящие военную службу по контракту, в органах внутренних дел, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, а также гражданский персонал воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств (в случаях, предусмотренных международными договорами РФ);
  • иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе беженцы, проживающие на территории РФ.
Читайте так же:  165 гражданский кодекс

Теперь посмотрим на эту проблему с другой стороны — какой категории граждан пособия на ребенка не предусмотрены?

Это граждане РФ, дети которых находятся на полном государственном обеспечении, или граждане РФ, лишенные родительских прав, а также граждане РФ, выехавшие на постоянное место жительства за пределы РФ.

Зависит ли сумма выплат от количества детей в семье?

Естественно, зависит: ежемесячные пособия на детей выплачиваются на каждого ребенка в семье (до 16 лет). А вот пособия на период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им полутора лет) выплачиваются в размере, твердо установленном в соответствии с федеральным законодательством, независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход.

Кому выплачиваются деньги?

Право на ежемесячное пособие имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более, чем до достижения им возраста 18 лет).

Каковы условия выплаты пособия?

Раньше право на получение пособия было предоставлено практически каждой семье, независимо от ее доходов. Пособие выплачивалось по месту работы одного из родителей. Сейчас ситуация изменилась: с 1 января 2001 г. пособие выплачивается в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величины прожиточного минимума в субъекте РФ. Порядок исчисления величины среднедушевого дохода установлен в соответствии с Постановлением Правительства от 5 мая 2000 г. № 385. Как его посчитать?

Для этого необходимо обратиться в органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства с заявлением установленной формы (бланк заявления выдается в ОСЗН). В заявлении указываются сведения о доходах всех членов семьи (отца, матери и их несовершеннолетних детей) за последние три месяца перед обращением. На основании этих документов ОСЗН исчисляет величину среднедушевого дохода конкретной семьи и принимает решение о назначении пособия. Величина среднедушевого дохода определяется делением общей суммы дохода семьи за расчетный период на три и на число членов семьи. Обратите внимание: требование справок или других документов, подтверждающих сведения о доходах, не допускается. Родители, обратившиеся с заявлением о назначении пособия, должны представить:

  1. Копию свидетельства о рождении ребенка.
  2. Справку с места жительства ребенка о его совместном проживании с родителем.
  3. Справку об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка (детей) старше 16 лет.
  4. Паспорта обоих родителей, а также паспорта на детей старше 16 лет.
  5. Выписки из трудовых книжек о последнем месте работы родителей.

Для назначения ежемесячного пособия на ребенка, находящегося под опекой (попечительством), дополнительно представляются:

  • выписка из решения органов местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
  • справка из органов управления образованием о неполучении денежного содержания на ребенка.

Этот перечень документов определен федеральным законодательством, но в ОСЗН вас попросят предоставить также номер лицевого счета, открытого в любом отделении Сберегательного банка — на него и будут перечисляться деньги.

Изменяется ли размер пособия одиноким матерям?

Сначала давайте выясним, кого считать одинокой матерью с точки зрения норм законодательства. Одинокой матерью признается женщина, имеющая ребенка от лица, не признанного отцом, в порядке, установленном законом. На детей одиноких матерей размер ежемесячного пособия увеличивается на 100%. Что же является документальным подтверждением этого? Если в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном законом порядке по указанию матери (т.е. с ее слов), при вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на пособия в повышенном размере на детей, родившихся до вступления в брак.

Как обстоит дело с пособием, если женщина усыновляет ребенка? При усыновлении ребенка женщиной, не состоящей в браке, пособие может выплачиваться начиная с месяца, в котором она записана в Книге записей актов гражданского состояния в качестве матери.

Учтите, что одинокая мать может утратить право на ежемесячное пособие в повышенном размере в случае, если лицо, от которого она родила ребенка, признано отцом. Это может произойти либо на основании совместного заявления, либо на основании судебного решения об установлении отцовства. Также она утрачивает это право, если ребенок усыновлен ее мужем при вступлении в брак, т.к. усыновитель имеет такие же права и обязанности в отношении этого ребенка, как и родной отец.

Кто еще имеет право на увеличение суммы пособия?

Во-первых, на 50% повышается ежемесячное пособие на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Обратите внимание, что ежемесячное пособие на детей военнослужащих и курсантов назначается и выплачивается в повышенном размере только в период прохождения военной службы и период обучения в военном училище. Началом военной службы по призыву считается день зачисления гражданина в список личного состава воинской части, а окончанием — день истечения срока военной службы. Не повышается пособие на детей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, т.к. эти лица обеспечиваются денежным содержанием, сопоставимым с трудовыми доходами.

Пособие в повышенном размере на ребенка военнослужащего устанавливается независимо от того, состоят ли родители в браке, или они разведены, или брак вообще не был заключен. Важно, чтобы военнослужащий фактически и юридически являлся отцом ребенка, и это должно быть подтверждено документами.

На детей военнослужащих срочной службы, курсантов справка соответственно предоставляется либо из военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу, либо из военного образовательного учреждения об учебе в нем отца ребенка.

Во-вторых, на 50% повышается ежемесячное пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством РФ, когда взыскание алиментов невозможно. Основанием для повышения размера ежемесячного пособия в этом случае является решение суда либо постановление судьи о взыскании алиментов с родителей или одного из них.

Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Этот отпуск предоставляется сразу по окончании отпуска по беременности и родам. Право на отпуск и пособие в период его использования имеют не только матери, но и отцы либо другие родственники, а также опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из зарплаты которых удерживается социальный налог. Кроме того, такой отпуск предоставляется матерям:

  • обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
  • проходящим военную службу по контракту;
  • уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации.

А что делать, если родители в этот период решили немного подработать? Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется только в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.

Каков размер этого пособия? Ежемесячные пособия выплачиваются лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком в размере, установленным законодательством: с 1 января 2002 г. — 500 руб. (ст. 15 ФЗ №181 вред, от 28.12.01 г.). Эта сумма дается государством независимо от количества детей. Срок выплаты пособия — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день достижения ребенком возраста полутора лет. В том случае, если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, рожает еще одного ребенка, она имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий: пособие на период отпуска по беременности и родам или пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. На тех же условиях имеют право на отпуск и пособие лица, усыновившие ребенка.

Для назначения и выплаты пособия нужно предоставить по месту работы лица, осуществляющего уход за ребенком заявление на отпуск и копию свидетельства о рождении ребенка.

Если отпуск будет использован кем-либо из родственников, то они при оформлении должны предоставить справку с места работы (учебы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия. Если женщина в соответствии с законодательством имеет право на данный вид отпуска и пособие, но в данный момент не работает, пособие будет назначено и выплачено ей ОСЗН по месту жительства. В этом случае кроме заявления и копии свидетельства о рождении ребенка женщина должна представить выписку из трудовой книжки, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и справку о неполучении пособия по безработице. Решение о назначении пособия должно быть принято не позднее 10 дней со дня подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Кроме вышеперечисленных пособий на детей с целью социальной поддержки семей с несовершеннолетними детьми и дополнительной адресной помощи, Правительство Москвы в соответствии с комплексной программой мер социальной защиты жителей Москвы производит ежемесячные компенсационные выплаты на детей одиноким матерям, многодетным семьям, детям военнослужащих и в том случае, если оба родителя не работают (Пост. Правительства Москвы от 22.01.02 г. №65-ПП). Эти доплаты составляют:

  • многодетным семьям с тремя и более детьми до 16 лет-120 руб.,
  • детям военнослужащих, проходящих службу в армии по призыву — 120 руб.,
  • одиноким матерям, независимо от их среднедушевого дохода -120 руб.,
  • в случае, если оба родителя нетрудоспособны и имеют ребенка в возрасте до 1,5 лет -120 руб.

Размер пособия по беременности и родам

В 2018 году размер единовременного пособия по беременности и родам (БиР) в соответствии с федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. для женщин, находящихся на момент ухода в декрет в различном социальном положении, может устанавливаться равным:

  • 100% величины среднего заработка — для работающих женщин, подлежащих обязательному страхованию на случай нетрудоспособности и материнства;
  • 100% размера денежного довольствия — для военнослужащих-контрактниц;
  • в минимальном фиксированном размере — во всех остальных случаях (в том числе некоторым категориям неработающих — учащимся, уволенным при ликвидации организации и др.).

Навигация по странице

Законодательная база, устанавливающая указанные размеры пособия по БиР:

  • ст. 8 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • ст. 11 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Никаких особых изменений в порядке исчислении декретного пособия по сравнению с предыдущими годами не произошло, за исключением индексации минимального фиксированного размера на 7% с 1 февраля 2016 года, ежегодного повышения МРОТ (дважды в текущем году) и новых максимальных лимитов.

  • Размер пособия исчисляется от зарплаты или другого вида дохода с учетом районного коэффициента (если последний актуален для местности, в которой проживает уходящая в декрет женщина, и он не был уже учтен при начислении заработной платы).
  • Если женщина в течение минимум двух лет совмещала работу у двух работодателей, то размер пособия исчисляется из зарплаты у каждого из них. Тогда в женской консультации она должна оформить два декретных больничных для предоставления по каждому месту работы.
  • Сумма выплаты, исчисляемая исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), подлежит ежегодной индексации (6204 руб. с 1 января и 7500 руб. с 1 июля 2016 года).
Читайте так же:  Дорожный налог калькулятор 2018 московская область

Максимальное пособие по беременности и родам в 2018 году

Размер декретного пособия в общем случае зависит от средней зарплаты, но при слишком большом доходе ограничивается определенными рамками. То есть при годовой зарплате, например, в миллион рублей, декретные выплаты будут начисляться не с этой суммы, а с меньшей — с которой по закону могут уплачиваться работодателем взносы в страховые фонды (ПФР, ФОМС и ФСС).

Пособие начинает начисляться только после выхода женщины в декрет. То есть беременная получит его в меньшем размере, если уйдет в отпуск по БиР позже установленного срока. Минимальная длительность полного отпуска по БиР составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 — после), однако она может увеличиваться при многоплодной или осложненной беременности — пропорционально длительности будет увеличиваться и сумма положенной единовременной выплаты.

  • За каждый день переработки женщина будет получать зарплату в обычном размере, поэтому за эти дни ей не будут полагаться декретные выплаты.
  • При уходе в декрет с основной работы и с совмещаемой должности в разное время пособие будет начисляться за разное количество дней.

Напомним: чтобы получить пособие, нужно предоставить работодателю или в соцзащиту заявление вместе с больничным листком (а также другими документами при необходимости). Крайний срок обращения — не позже 6 мес. после окончания отпуска по БиР.

Средний заработок для исчисления пособия в больничном листе

По установленному правилу, декретные выплаты исчисляются исходя из среднего заработка за два предшествующих полных календарных года. При этом, в отличие от обычного больничного по временной нетрудоспособности, на размер декретного пособия не влияет трудовой стаж работницы (при условии, если он составляет более 6 месяцев).

В средний заработок, используемый при расчете, включаются все виды доходов женщины, с которых были уплачены взносы в ФСС. К нему в соответствии с со ст. 9 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не относятся:

  • пособия по социальному страхованию, включая выплаты по временной нетрудоспособности (больничные);
  • периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты;
  • выплачиваемая работодателем единовременная материальная помощь работникам в размере до 4 000 руб. за расчетный период;
  • другие менее распространенные виды выплат.

При расчете среднего заработка учитываются такие доходы:

  • зарплата и командировочные;
  • премии, гонорары;
  • отпускные;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • матпомощь от работодателя свыше неучитываемых 4 000 руб.

Среднедневной заработок исчисляется делением доходов, с которых уплачены страховые взносы в ФСС, за два календарных года, на количество дней в этом периоде (в простейшем случае — 730 дней). В общее количество дней не включаются:

  • Периоды, в течение которых женщина находилась на больничном, в отпуске по БиР и по уходу за ребенком.
  • Дни, когда работница освобождалась от обязанностей с частичным или полным сохранением оклада, если за это время не начислялись взносы в соцстрах.

Полученная цифра умножается на количество дней в декретном отпуске и получаем размер пособия в каждом конкретном случае. Размер пособия можно высчитать после закрытия больничного (основного и, если есть, дополнительного), в котором будет указано количество дней отпуска по БиР.

Декрет может длиться:

  • 140 дней — базовый случай;
  • 156 дней — при осложнениях во время родов;
  • 194 дня — при рождении двоих или более детей одновременно.

Предельная база для начисления страховых взносов в 2018 году (таблица)

Средний заработок для начисления декретных за каждый расчетный год не может превышать установленный законом максимум. Размер последнего равен предельной величине базы, с которой в ФСС начисляются страховые взносы.

Предельные размеры баз для начисления декретных в 2016-2018 гг. приводятся в таблице ниже. При годовой зарплате, превышающей приведенные суммы, будут использоваться цифры из таблицы.

Пределы страховой базы для взносов в ФСС за 2010-2016 гг.

Примечание: Предельные базы для годов до 2014-го приведены для случаев, если женщина желает заменить год, в котором она находилась в декрете или в отпуске по уходу за другим ребенком, на другой календарный период.

Фактически законом ограничивается не только учитываемый общегодовой, но и косвенно — фактический среднедневной заработок.

  • В общем случае он не может превышать сумму предельных баз за 2014 и 2015 гг., деленную на 730 (количество дней в двух обычных годах) или 731 (если один из двух годов — високосный).
  • То есть в общем случае в 2016 г. среднедневной заработок для расчета пособия не может быть больше, чем 1828,77 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2016 году

Исходя из формулы расчета пособия и максимальной страховой базы, предельный размер выплат за 140 дней декрета в 2016 г. составит:

140 дней × (624 000 руб. + 711 000 руб.) / 730 дней = 256 027,40 руб.

Соответственно, при удлиненном декрете (осложненные роды, многоплодная беременность) и зарплате больше или равной страховой базе, работнице будет положено:

  • за декретный отпуск длиной 156 дней — 285 287,67 руб.
  • за отпуск длительностью 194 дня — 354 780,82 руб.

Важное дополнение: к полученному максимальному размеру выплаты не применяются районные коэффициенты. То есть, например, и в Заполярье, и в Причерноморье предельный размер пособия будет одинаковым.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году

В некоторых случаях пособие по БиР выплачивается в минимальном размере:

  • работающим — по МРОТ за каждый месяц декрета, величина которого устанавливается на каждый год федеральным законом;
  • неработающим — в виде фиксированной суммы, установленной законом.

Женщины, не работавшие до наступления беременности и родов, не уходят в декрет и не могут рассчитывать на пособие по БиР даже в минимальном размере. Исключение — беременные с официальным статусом безработной (т.е. стоящие на учете в Центре занятости населения), уволенные в связи с ликвидацией организации за год или менее до получения статуса, а также некоторые другие категории лиц.

При расчете исходя из размера МРОТ

Минимальный размер оплаты труда периодически меняется (чаще всего раз в год) с учетом повышения цен. Однако на 2016 год в связи с продолжающимся экономическим кризисом было предусмотрено его двукратное повышение:

  • с 01.01.2016 г. по 30.06.2016 г. МРОТ составлял 6204 руб.;
  • с 01.07.2016 г. — 7500 руб. (увеличился сразу на 21% согласно Закону № 164-ФЗ от 02.06.2016 г.«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

На пособие по БиР в минимальном размере по МРОТ по закону имеют право:

  • Беременные, уходящие в декрет, если они проработали в организации менее 6 месяцев.
  • Женщины со средним заработком ниже МРОТ за прошедшие два года (примечательно, что в этом случае рассчитанный средний заработок сравнивается с минимумом, установленным для расчетного года выхода в декрет, а не за 2 предыдущих года, поэтому пособие начисляется по актуальному на момент его назначения размеру МРОТ).

Таблица размеров МРОТ по годам

Примечание: Для отдельных субъектов РФ размеры МРОТ могут отличаться в зависимости от региональных соглашений и распоряжений. К этой сумме также применяются повышающие районные коэффициенты.

Соответствующее величине МРОТ 7500 руб. минимальное декретное пособие в расчете на 140 дней декрета с 1 июля 2016 года будет выплачено единовременно в размере 34521,20 руб.:

140 дней × (7500 руб. × 24 месяца) / 730 дней = 34521,20 руб.

  • Из приведенного расчета видно, что минимальный размер пособия также определяется по среднедневному заработку за 2 года, эквивалентному действующей величине МРОТ. При этом не предусматриваются какие-либо периоды-исключения.
  • Если период ухода в отпуск по беременности и родам приходится на стык годов, то можно отложить выход в декрет и перенести его на начало нового года. Это допускается, если работница видит, что в таком случае размер пособия для нее будет более выгодным.

Неработающим женщинам при ликвидации организации

Женщины, утратившие работу из-за ликвидации организации не более, чем за год до получения статуса безработной, могут рассчитывать на пособие в виде четко фиксированной суммы. С 01.02.2016 г. его размер составляет 581,73 руб. в расчете на 1 месяц.

Выплата в таком же размере положена следующим категориям женщин, ставшим на учет в Центр занятости населения в течение года после прекращения рабочей деятельности:

  • прекратившим деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
  • потерявшим статус адвоката, частного нотариуса или другого лица, чья деятельность лицензируется.

В этом случае пособие будет выплачено в одном из следующих размеров:

  • 2 679 руб. при больничном 140 дней;
  • 2 985 руб. — при 156 днях;
  • 3 712 руб. — при 194 днях.

Размер выплаты студентам-очницам

Согласно законодательству, женщины, которые обучаются по очной форме в профессиональных, высших учебных заведениях и научных организациях, также могут рассчитывать на декретные выплаты по соответствующей справке из медицинской организации в размере стипендии.

  • Пособие положено в том числе аспиранткам очной формы обучения.
  • Выплаты начисляются при выходе в академический отпуск.

Пособие оформляется по месту учебы и выплачивается из госбюджета. Учебное заведение не имеет права отказать женщине в выплате. В то же время студенткам других форм обучения (заочное) пособие по БиР не положено.

Размер декретной выплаты для ушедших в декрет в 2016 г. в общем случае равен средней зарплате или иному доходу (стипендии, денежному довольствию). Сумма расчетного пособия по БиР для ушедших в декрет по больничному на 140 дней с 01.07.2016 г. колеблется в пределах 34521,20 … 256 027,40 руб.

В общем случае размер выплаты зависит от:

  • длительности пребывания на больничном;
  • действующего МРОТ — для женщин с маленькой зарплатой или недавно уволенных;
  • предельной базы для начисления страховых взносов — для тех, кто получал высокую заработную плату.