Приказ об утверждении тарификации 2018

Приказ об утверждении штатного расписания

Штатное расписание — это организационно-распорядительный документ, в котором отражается структура организации, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов. Также в штатном расписании отражается размер надбавок и доплат, существующих в данной организации, применительно к конкретным должностям. Штатное расписание составляется на основе структур и численности предприятия, предмета его деятельности и целей.

При определении необходимой численности работников следует руководствоваться Методикой расчета численности отдельных категорий работников на основании норм по труду, утвержденной приказом Минтруда от 04.09.2000 г. № 222.

При разработке и утверждении штатного расписания собственник или уполномоченный им орган должен присваивать штатным единицам только такие наименования должностей и профессий, которые соответствуют Классификатору профессий ДК 003:2005, утвержденному приказом Госкомитета Украины по вопросам технического регулирования и промышленной политики от 26.12.2005 г. № 375.

Штатное расписание утверждается, как правило, в начале года руководителем предприятия и действует в течение календарного года, что также следует из письма Минтруда от 20.01.2005 г. № 18-23.

Необходимо отметить, что штатное расписание составляется и для вспомогательных работников предприятия с почасовой оплатой труда, обслуживающих основное производство. Однако для работников со сдельной оплатой труда составление штатного расписания, как правило, на практике не применяется.

Штатное расписание следует составлять не поименно, с указанием наименований должностей и фамилий работников, как это иногда встречается на предприятиях, а по структурным подразделениям в порядке подчиненности, в том числе учитывая подчиненность внутри структурного подразделения (например, гл. бухгалтер — 1, зам. гл. бухгалтера — 1, экономист 1-й категории — 2, бухгалтер 2-й категории — 4 и т. д.).

Поправки в штатное расписание вносятся в случае незначительных изменений организационной структуры, а именно введения новых должностей и/или изменения окладов. В этом случае издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, который должен отражать обоснования внесения изменений и содержать формулировку этих изменений. Если руководителем предприятия издается такой приказ, то штатное расписание, утвержденное в начале года, можно не менять, а руководствоваться приказом о внесении изменений в штатное расписание.

Если же в течение календарного года структура предприятия трансформируется существенно, то целесообразно издавать приказ об утверждении штатного расписания в новой редакции. В таком случае штатное расписание составляется с учетом всех изменений и утверждается руководителем предприятия на момент внесения этих изменений. Следует отметить, что ежемесячно менять и утверждать штатное расписание нецелесообразно. Если же коррективы в штатном расписании незначительны, лучше издать приказ об изменении штатного расписания частично.

Должности работников-совместителей, также как и остальных работников предприятия, для которых эта работа является основной, должны быть предусмотрены в штатном расписании.

При изменении штатного расписания следует обратить внимание, что в соответствии со ст. 32 и 103 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган обязан уведомить работника об изменении условий оплаты труда в сторону ухудшения или изменении существующих условий труда (в том числе и изменении оплаты труда в сторону уменьшения) не позднее чем за 2 месяца до их изменения.

Приказ Министерству здравоохранения Удмуртской Республики от 10 ноября 2015 г. N 337 «Об утверждении Порядка проведения тарификации работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики» (утратил силу)

Приказ Министерству здравоохранения Удмуртской Республики от 10 ноября 2015 г. N 337
«Об утверждении Порядка проведения тарификации работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики»

Приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 20 апреля 2016 г. N 33 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях единых подходов к проведению тарификации работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, и в соответствии с постановлениями Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2014 года N 403 «Об утверждении Положения об оплате труда отдельных работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, и внесении изменений в нормативные правовые акты Правительства Удмуртской Республики, регулирующие условия оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики», от 28 октября 2015 года N 489 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, их заместителей, главных бухгалтеров», от 2 ноября 2015 года N 501 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тарификации работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее — Порядок тарификации).

2. Директору бюджетного учреждения здравоохранения «Республиканский медицинский информационно-аналитический центр Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» Шаклеину А.В. внести изменения в программный продукт «Штатное расписание и тарификационные списки ЛПУ» в соответствии с Порядком тарификации в срок до 16 ноября 2015 года.

3. Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения Удмуртской Республики:

— от 13 сентября 2010 г. N 453 «Об утверждении Порядка проведения тарификации работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики»;

— от 19 сентября 2011 г. N 506 «О внесении изменений в Порядок проведения тарификации работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 13 сентября 2010 года N 453»;

— от 9 октября 2012 г. N 692 «О внесении изменений в Порядок проведения тарификации работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 13 сентября 2010 года N 453»;

— от 31 октября 2014 г. N 955 «О внесении изменений в Порядок проведения тарификации работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 13 сентября 2010 года N 453».

4. Руководителям бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, осуществить тарификацию работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения в соответствии с Порядком тарификации, утвержденным пунктом 1 настоящего приказа.

5. Отделу оплаты труда и экономического анализа в Управлении планирования, экономики и контроля, бухгалтерского учета и отчетности Министерства здравоохранения Удмуртской Республики давать разъяснения по вопросам применения настоящего приказа.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Н.Н. Перевозчикову.

Порядок
проведения тарификации работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики
(утв. приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 10 ноября 2015 г. N 337)

1. Для проведения работы по определению размеров должностного оклада заместителя руководителя бюджетного, казенного учреждения здравоохранения, главного бухгалтера, медицинских, фармацевтических работников, специалистов, служащих и окладов рабочих, выплат компенсационного и стимулирующего характера в бюджетных, казенных учреждениях здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее — учреждения), приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, заместителя руководителя учреждения по экономическим вопросам (начальника планово-экономического отдела, экономиста), представителя представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя учреждения.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе постановлениями Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2014 года N 403 «Об утверждении Положения об оплате труда отдельных работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, и внесении изменений в нормативные правовые акты Правительства Удмуртской Республики, регулирующие условия оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики», от 28 октября 2015 года N 489 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, их заместителей, главных бухгалтеров», от 2 ноября 2015 года N 501 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики», Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и другими нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

3. Порядок работы тарификационной комиссии, ответственное лицо за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и другие вопросы определяются председателем комиссии. Результаты работы тарификационной комиссии оформляются протоколом или любыми другими документами.

4. Тарификационный список работников учреждения составляется ежегодно по состоянию на 1 января, а также в случае индексации заработной платы работников на дату введения индексации и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

5. Тарификация работников учреждения проводится по формам N 1, N 2, N 3 и N 4 тарификационного списка, являющимися приложениями к настоящему Порядку тарификации.

По форме N 1 тарификационного списка проводится тарификация: руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки), служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме N 2 тарификационного списка проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме N 3 тарификационного списка проводится тарификация рабочих.

По форме N 4 тарификационного списка проводится тарификация педагогических работников и библиотекарей.

Тарификация работников учреждений, занимающих должности учителей, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных для работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

6. Тарификация работников, принятых на условиях совместительства (внутреннего и внешнего) в данное учреждение, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей — врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

7. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из окладов (должностных окладов), установленных в соответствии с профессиональными квалификационными группами, исходя из должностных окладов, установленных для должностей, не включенных в профессиональные квалификационные группы (далее — ПКГ), с учетом ежемесячной надбавки за работу в сельских населенных пунктах, ежемесячной доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ежемесячной доплаты за специфику работы в учреждении (структурном подразделении), размера ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также средних размеров ежемесячных надбавок за выслугу лет в учреждениях здравоохранения, средних размеров ежемесячных надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, средних размеров надбавок за наличие квалификационной категории руководителям, заместителям руководителя — врачам, медицинским и педагогическим работникам, ежемесячной надбавки за наличие почетного звания, надбавки рабочим за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

8. Исходные данные для установления оклада (должностного оклада) отдельных категорий работников вносятся в графу «Дополнительные сведения», а именно:

— квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей — врачей и провизоров, главных медицинских сестер (акушерок);

— номер приказа, в соответствии с которым оклады высококвалифицированным рабочим устанавливаются в повышенном размере.

9. Если стаж работы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, ежемесячной надбавки за выслугу лет в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу «Дополнительные сведения».

10. В формах тарификационного списка N 1, N 2, N 3 и N 4 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх окладов (должностных окладов), ежемесячных надбавок за работу в сельских населенных пунктах (в соответствующих формах), ежемесячных надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, ежемесячных надбавок за выслугу лет, надбавок за наличие квалификационной категории руководителям, заместителям руководителя — врачам, медицинским и педагогическим работникам, ежемесячных надбавок за наличие почетного звания, ежемесячной надбавки рабочим за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ по соответствующим должностям (профессиям рабочих). Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера (за исключением ежемесячных надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, ежемесячных надбавок за выслугу лет, ежемесячных надбавок за наличие квалификационной категории руководителям, заместителям руководителя — врачам, медицинским и педагогическим работникам, ежемесячных надбавок за наличие почетного звания, ежемесячной надбавки рабочим за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ по соответствующим должностям (профессиям рабочих)), районные коэффициенты и так далее.

11. В графах 17, 15, 14, 15, 16 соответственно в формах N 1, N 2, N 3, N 4, приложении к форме N 1 может указываться месячный фонд заработной платы работника, сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику на один месяц и более.

Приложение N 1
к Порядку тарификации

Тарификационный список работников
______________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01._____________

Приказ об утверждении тарификации 2018

Читайте так же:  Налог и льготы афганцам

Школа основана в 1937 г.

Официальный сайт

м униципального казенного общеобразовательного учреждения «Школа-интернат среднего общего образования» с.Самбург Пуровского района

(МКОУ «ШИСОО» с.Самбург)

  • Вы здесь:
  • Главная
  • Сведения об образовательной организации
  • Руководство. Педагогический состав
  • Тарификация на 2018-2019 учебный год

Тарификация на 2018-2019 учебный год

  • » rel=»nofollow»>

Подробности Создано: 07.09.2017 12:02 Опубликовано: 07.09.2017 12:02 Просмотров: 5132

Тарификация руководителя на 1 сентября 2018 года — СМОТРЕТЬ/СКАЧАТЬ PDF

Список работников (дошкольные группы) — СМОТРЕТЬ/ СКАЧАТЬ PDF

Тарификационный список педагогических работников дошкольных групп на 1 сентября 2018 года — СМОТРЕТЬ/ СКАЧАТЬ PDF

Тарификационный список учителей и других педагогических работников на 1 сентября 2018 года — СМОТРЕТЬ/ СКАЧАТЬ PDF

Основные сведения

М униципальное казенное общеобразовательное учреждение «Школа-интернат среднего общего образования» с. Самбург Пуровского района 629870, с.Самбург, улица Подгорная, дом 21.

Приказ об утверждении штатного расписания

Штатное расписание – это документ, содержащий структуру, состав и численность работников организации. Документ составляется по унифицированной форме Т-3. Существует два способа изменения штатного расписания:

  • изменение самого расписания (в этом случае оформляется новый документ по форме Т-3);
  • издание приказа об изменении штатного расписания (в случае, если изменения не существенны).

Приказ об утверждении штатного расписания относится к документам по основной деятельности и подписывается руководителем организации (директором) или уполномоченным им лицом (например, начальником кадровой службы).

Как составить приказ об утверждении штатного расписания: образец содержания

Приказ составляется на общем бланке организации, не содержит констатирующей части и начинается сразу со слова «Приказываю». Это связано с тем, что в тексте данного документа не требуется указывать основания или дополнительные пояснения. Конечно, кадровый специалист может указать причины издания нового приказа, если они имеются, но это необязательно.

Унифицированной формы приказа об утверждении штатного расписания в трудовом законодательстве не предусмотрено, поэтому кадровые специалисты оформляют данный документ произвольно или по существующим образцам. С данным распорядительным документом необходимо ознакомить под роспись заинтересованных лиц, то есть всех сотрудников, которых касаются изменения.

Образец приказа об утверждении нового штатного расписания регистрируется в журнале регистрации распоряжений по основной деятельности и хранится в организации постоянно (ст. 19 «Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» от 25 августа 2010 г).

Приказ Минспорта России от 19.01.2018 N 25 «Об утверждении федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта «синхронное плавание» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.02.2018 N 50049)

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 19 января 2018 г. N 25

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАНДАРТА

СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ ПО ВИДУ СПОРТА «СИНХРОННОЕ ПЛАВАНИЕ»

В соответствии с частью 1 статьи 34 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 50, ст. 6242; 2011, N 50, ст. 7354; 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7582) и подпунктом 4.2.27 Положения о Министерстве спорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 N 607 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3525; 2013, N 30 (ч. 2), ст. 4112, N 45, ст. 5822; 2015, N 2, ст. 491, N 18, ст. 2711; 2016, N 28, ст. 4741), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый федеральный стандарт спортивной подготовки по виду спорта «синхронное плавание».

2. Признать утратившим силу приказ Министерства спорта Российской Федерации от 30.08.2013 N 692 «Об утверждении Федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта синхронное плавание» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 03.10.2013, регистрационный N 30104).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра спорта Российской Федерации С.В. Косилова.

приказом Минспорта России

от 19 января 2018 г. N 25

СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ ПО ВИДУ СПОРТА «СИНХРОННОЕ ПЛАВАНИЕ»

Федеральный стандарт спортивной подготовки по виду спорта «синхронное плавание» (далее — ФССП) разработан на основании части 1 статьи 34 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 50, ст. 6242; 2011, N 50, ст. 7354; 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7582) и подпункта 4.2.27 Положения о Министерстве спорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 N 607 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3525; 2013, N 30 (ч. 2), ст. 4112, N 45, ст. 5822; 2015, N 2, ст. 491, N 18, ст. 2711; 2016, N 28, ст. 4741), и определяет условия и минимальные требования к спортивной подготовке в организациях, осуществляющих спортивную подготовку в соответствии с Федеральным законом.

I. Требования к структуре и содержанию программ спортивной

подготовки, в том числе к освоению их теоретических

и практических разделов применительно к каждому этапу

1. Программа спортивной подготовки по виду спорта «синхронное плавание» (далее — Программа) должна иметь следующую структуру и содержание:

— систему контроля и зачетные требования;

— перечень информационного обеспечения;

— план физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий.

1.1. На «Титульном листе» Программы указывается:

— наименование вида спорта;

— наименование организации, осуществляющей спортивную подготовку;

— название федерального стандарта спортивной подготовки, на основе которого разработана Программа;

— срок реализации Программы;

— год составления Программы.

1.2. В «Пояснительной записке» Программы дается характеристика вида спорта, его отличительные особенности и специфика организации тренировочного процесса, излагается структура системы многолетней подготовки (этапы, уровни, дисциплины).

1.3. «Нормативная часть» Программы должна содержать:

— продолжительность этапов спортивной подготовки, возраст лиц для зачисления на этапы спортивной подготовки и количество лиц, проходящих спортивную подготовку в группах на этапах спортивной подготовки по виду спорта «синхронное плавание» (Приложение N 1 к настоящему ФССП);

— соотношение объемов тренировочного процесса по видам спортивной подготовки на этапах спортивной подготовки по виду спорта «синхронное плавание» (Приложение N 2 к настоящему ФССП);

— планируемые показатели соревновательной деятельности по виду спорта «синхронное плавание» (Приложение N 3 к настоящему ФССП);

— режимы тренировочной работы;

— медицинские, возрастные и психофизические требования к лицам, проходящим спортивную подготовку;

— предельные тренировочные нагрузки;

— объем соревновательной деятельности;

— требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;

— требования к количественному и качественному составу групп на этапах спортивной подготовки;

— объем индивидуальной спортивной подготовки;

— структуру годичного цикла (название и продолжительность периодов, этапов, мезоциклов).

1.4. «Методическая часть» Программы должна содержать:

— рекомендации по проведению тренировочных занятий, а также требования к технике безопасности в условиях тренировочных занятий и спортивных соревнований;

— рекомендуемые объемы тренировочных и соревновательных нагрузок;

— рекомендации по планированию спортивных результатов;

— требования к организации и проведению врачебно-педагогического, психологического и биохимического контроля;

— программный материал для практических занятий по каждому этапу спортивной подготовки с разбивкой на периоды подготовки;

— рекомендации по организации психологической подготовки;

— планы применения восстановительных средств;

— планы антидопинговых мероприятий;

— планы инструкторской и судейской практики.

1.5. «Система контроля и зачетные требования» Программы должна включать:

— конкретизацию критериев подготовки лиц, проходящих спортивную подготовку на каждом этапе спортивной подготовки, с учетом возраста и влияния физических качеств и телосложения на результативность по виду спорта «синхронное плавание» (Приложение N 4 к настоящему ФССП);

— требования к результатам реализации Программы на каждом этапе спортивной подготовки, выполнение которых дает основание для перевода лица, проходящего спортивную подготовку, на следующий этап спортивной подготовки;

— виды контроля общей физической и специальной физической, технической и тактической подготовки, комплекс контрольных испытаний и контрольно-переводные нормативы по годам и этапам спортивной подготовки, сроки проведения контроля;

— комплексы контрольных упражнений для оценки общей физической, специальной физической, технической, тактической подготовки лиц, проходящих спортивную подготовку, методические указания по организации тестирования, методам и организации медико-биологического обследования.

1.6. «Перечень информационного обеспечения» Программы должен включать: список литературных источников, перечень аудиовизуальных средств, перечень Интернет-ресурсов, необходимых для использования в работе лицами, осуществляющими спортивную подготовку, и при прохождении спортивной подготовки лицами, проходящими спортивную подготовку.

1.7. «План физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий» Программы формируется организацией, осуществляющей спортивную подготовку, на основе Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, календарных планов физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий субъекта Российской Федерации, муниципальных образований.

II. Нормативы физической подготовки и иные спортивные

нормативы с учетом возраста, пола лиц, проходящих

спортивную подготовку, особенностей вида спорта

«синхронное плавание» (спортивных дисциплин)

2. Нормативы по видам спортивной подготовки и их соотношение на этапах спортивной подготовки в группах, занимающихся видом спорта «синхронное плавание», с учетом спортивных дисциплин, включают в себя:

2.1. Нормативы общей физической, специальной физической подготовки, иные спортивные нормативы для зачисления в группы на этапе начальной подготовки (Приложение N 5 к настоящему ФССП).

2.2. Нормативы общей физической, специальной физической подготовки, иные спортивные нормативы для зачисления в группы на тренировочном этапе (этапе спортивной специализации) (Приложение N 6 к настоящему ФССП).

2.3. Нормативы общей физической, специальной физической подготовки, иные спортивные нормативы для зачисления в группы на этапе совершенствования спортивного мастерства (Приложение N 7 к настоящему ФССП).

2.4. Нормативы общей физической, специальной физической подготовки, иные спортивные нормативы для зачисления в группы на этапе высшего спортивного мастерства (Приложение N 8 к настоящему ФССП).

III. Требования к участию лиц, проходящих спортивную

подготовку, и лиц, ее осуществляющих, в спортивных

соревнованиях, предусмотренных в соответствии

с реализуемой программой спортивной подготовки

3. Требования к участию в спортивных соревнованиях лиц, проходящих спортивную подготовку:

— соответствие возраста и пола положению (регламенту) об официальных спортивных соревнованиях и правилам вида спорта «синхронное плавание»;

— соответствие уровня спортивной квалификации положению (регламенту) об официальных спортивных соревнованиях согласно Единой всероссийской спортивной классификации и правилам вида спорта «синхронное плавание»;

— выполнение плана спортивной подготовки;

— прохождение предварительного соревновательного отбора;

— наличие соответствующего медицинского заключения о допуске к участию в спортивных соревнованиях;

— соблюдение общероссийских антидопинговых правил и антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями.

4. Лица, проходящие спортивную подготовку, и лица, ее осуществляющие, направляются организацией, реализующей спортивную подготовку, на спортивные соревнования в соответствии с содержащимся в Программе планом физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий и положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях и спортивных мероприятиях.

IV. Требования к результатам реализации программ спортивной

подготовки на каждом из этапов спортивной подготовки

5. Результатом реализации Программы является:

5.1. На этапе начальной подготовки:

— формирование устойчивого интереса к занятиям спортом;

— формирование широкого круга двигательных умений и навыков;

— освоение основ техники по виду спорта «синхронное плавание»;

— всестороннее гармоничное развитие физических качеств;

— отбор перспективных юных спортсменов для дальнейшей спортивной подготовки.

5.2. На тренировочном этапе (этапе спортивной специализации):

— повышение уровня общей физической и специальной физической, технической, тактической, теоретической и психологической подготовки;

— приобретение опыта и достижение стабильности выступления на официальных спортивных соревнованиях по виду спорта «синхронное плавание»;

— формирование спортивной мотивации;

5.3. На этапе совершенствования спортивного мастерства:

— повышение функциональных возможностей организма;

— совершенствование общих и специальных физических качеств, технической, тактической и психологической подготовки;

— стабильность демонстрации высоких спортивных результатов на официальных межрегиональных и всероссийских спортивных соревнованиях;

— поддержание высокого уровня спортивной мотивации;

5.4. На этапе высшего спортивного мастерства:

— достижение результатов уровня спортивных сборных команд Российской Федерации;

— повышение стабильности демонстрации высоких спортивных результатов на официальных всероссийских и международных спортивных соревнованиях.

6. Максимальный возраст лиц, проходящих спортивную подготовку по Программе на этапе высшего спортивного мастерства, не ограничивается.

7. Образовательные организации, реализующие образовательные программы в области физической культуры и спорта для наиболее перспективных выпускников, могут предоставить возможность прохождения спортивной подготовки на своей базе сроком до четырех лет (до 10% от количества лиц, проходящих спортивную подготовку).

V. Особенности осуществления спортивной подготовки

по отдельным спортивным дисциплинам по виду спорта

8. Особенности осуществления спортивной подготовки по спортивным дисциплинам вида спорта «синхронное плавание» определяются в Программе и учитываются при:

— составлении планов спортивной подготовки начиная с тренировочного этапа (этапа спортивной специализации);

— составлении плана физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий.

9. Тренировочный процесс в организации, осуществляющей спортивную подготовку, ведется в соответствии с годовым тренировочным планом, рассчитанным на 52 недели и не должен превышать нормативы максимального объема тренировочной нагрузки (Приложение N 9 к настоящему ФССП).

10. Основными формами осуществления спортивной подготовки являются:

— групповые и индивидуальные тренировочные и теоретические занятия;

— работа по индивидуальным планам;

— участие в спортивных соревнованиях и мероприятиях;

— инструкторская и судейская практика;

— тестирование и контроль.

11. Работа по индивидуальным планам спортивной подготовки осуществляется на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства.

12. Для проведения занятий на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства, кроме основного тренера (тренера-преподавателя) допускается привлечение дополнительно второго тренера (тренера-преподавателя) по общей физической и специальной физической подготовке при условии их одновременной работы с лицами, проходящими спортивную подготовку.

13. Для обеспечения круглогодичности спортивной подготовки, подготовки к спортивным соревнованиям лиц, проходящих спортивную подготовку, организуются тренировочные сборы, являющиеся составной частью (продолжением) тренировочного процесса в соответствии с перечнем тренировочных сборов (Приложение N 10 к настоящему ФССП).

14. Порядок формирования групп спортивной подготовки определяется организациями, осуществляющими спортивную подготовку, самостоятельно.

15. Для зачисления в группы спортивной подготовки необходим:

— на этапе совершенствования спортивного мастерства — спортивный разряд «кандидат в мастера спорта»;

Читайте так же:  Судебная практика ст 187 ук рф

— на этапе высшего спортивного мастерства — спортивное звание «мастер спорта России».

16. Лицам, проходящим спортивную подготовку, не выполнившим предъявляемые Программой требования, предоставляется возможность продолжить спортивную подготовку на том же этапе спортивной подготовки.

17. Комплектование групп спортивной подготовки, а также планирование тренировочных занятий (по объему и интенсивности тренировочных нагрузок разной направленности) осуществляются в соответствии с возрастными особенностями развития.

18. В зависимости от условий и организации занятий, а также условий проведения спортивных соревнований, спортивная подготовка осуществляется на основе обязательного соблюдения необходимых мер безопасности в целях сохранения здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку.

VI. Требования к условиям реализации программ спортивной

подготовки, в том числе кадрам, материально-технической

базе и инфраструктуре организаций, осуществляющих

спортивную подготовку, и иным условиям

19. Организации, осуществляющие спортивную подготовку, должны обеспечить соблюдение требований к условиям реализации Программ, в том числе кадрам, материально-технической базе, инфраструктуре, и иным условиям, установленным настоящим ФССП.

20. Требования к кадрам организаций, осуществляющих спортивную подготовку:

20.1. Уровень квалификации лиц, осуществляющих спортивную подготовку, должен соответствовать требованиям, определенным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 15.08.2011 N 916н (зарегистрирован Минюстом России 14.10.2011, регистрационный N 22054) (далее — ЕКСД), в том числе:

— на этапе начальной подготовки — наличие среднего профессионального образования или высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы по специальности;

— на тренировочном этапе (этапе спортивной специализации) — наличие среднего профессионального образования или высшего профессионального образования и стажа работы по специальности не менее одного года;

— на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства — наличие высшего профессионального образования и стажа работы по специальности не менее трех лет.

20.2. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» ЕКСД, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы «1».

20.3. Количественный расчет кадровой потребности осуществляется на основе тарификации тренерского состава, планово-расчетных показателей количества лиц, осуществляющих спортивную подготовку, и режима эксплуатации спортивных сооружений, на которых осуществляется реализация Программы.

21. Требования к материально-технической базе и инфраструктуре организаций, осуществляющих спортивную подготовку, и иным условиям:

— наличие тренировочного спортивного зала;

— наличие раздевалок, душевых;

— наличие медицинского пункта объекта спорта, оборудованного в соответствии с приказом Минздрава России от 01.03.2016 N 134н «О Порядке организации оказания медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом (в том числе при подготовке и проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий), включая порядок медицинского осмотра лиц, желающих пройти спортивную подготовку, заниматься физической культурой и спортом в организациях и (или) выполнить нормативы испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (зарегистрирован Минюстом России 21.06.2016, регистрационный N 42578);

— обеспечение оборудованием и спортивным инвентарем, необходимыми для прохождения спортивной подготовки (Приложение N 11 к настоящему ФССП);

— обеспечение спортивной экипировкой (Приложение N 12 к настоящему ФССП);

— обеспечение проезда к месту проведения спортивных мероприятий и обратно;

— обеспечение питанием и проживанием в период проведения спортивных мероприятий;

— осуществление медицинского обеспечения лиц, проходящих спортивную подготовку, в том числе организацию систематического медицинского контроля.

к федеральному стандарту спортивной

подготовки по виду спорта

ЭТАПОВ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ, ВОЗРАСТ ЛИЦ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ

НА ЭТАПЫ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ И КОЛИЧЕСТВО ЛИЦ, ПРОХОДЯЩИХ

СПОРТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ В ГРУППАХ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ

ПОДГОТОВКИ ПО ВИДУ СПОРТА «СИНХРОННОЕ ПЛАВАНИЕ»

Действующие приказы ФМБА России

«Изменение в Положение о Региональном управлении N 42 Федерального медико-биологического агентства»

(утв. приказом ФМБА России от 27.05.2013 N 32у)

«Изменения в Положение о Межрегиональном управлении N 51 Федерального медико-биологического агентства»

(утв. приказом ФМБА России от 29.06.2015 N 20у)

«Изменения в Положение о Межрегиональном управлении N 51 Федерального медико-биологического агентства»

(утв. приказом ФМБА России от 19.12.2013 N 134у)

«Изменения в Положение о Региональном управлении N 141 Федерального медико-биологического агентства»

(утв. приказом ФМБА России от 27.11.2013 N 114у)

«Изменения в Положение о Региональном управлении N 156 Федерального медико-биологического агентства»

(утв. приказом ФМБА России от 19.12.2013 N 133у)

«Изменения в Положение о Региональном управлении N 31 Федерального медико-биологического агентства»

(утв. приказом ФМБА России от 30.12.2013 N 141у)

«Изменения в Положение о Региональном управлении N 42 Федерального медико-биологического агентства»

(утв. приказом ФМБА России от 04.12.2013 N 122у)

«Изменения в Положение о Региональном управлении N 51 Федерального медико-биологического агентства»

(утв. приказом ФМБА России от 04.10.2013 N 247)

«Положение Межрегионального управления N 125 Федерального медико-биологического агентства»

(утв. приказом ФМБА России от 16.02.2011 N 6у) (ред. от 06.12.2013)

«Положение о Межрегиональном управлении N 31 Федерального медико-биологического агентства»

(утв. Приказом ФМБА России 08.10.2010 N 645) (ред. от 30.12.2013)

«Положение о Межрегиональном управлении N 42 Федерального медико-биологического агентства»

(утв. приказом ФМБА России от 24.09.2010 N 572) (ред. от 04.12.2013)

«Правила обработки персональных данных в Федеральном медико-биологическом агентстве»

(утв. приказом ФМБА России от 24.05.2017 N 89)

(утв. приказами ФМБА России от 16.02.2011 N 5у и от 10.12.2013 N 125у)

Постановление Правительства РФ от 05.06.2008 N 432

(ред. от 04.04.2017) «О Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом»

Приказ МВД России N 982, Министра обороны РФ N 616, ФСБ России N 605, ФСИН России N 948, ФСКН России N 376, ФТС России N 2048, ФМБА России N 197 от 14.10.2015

«О признании утратившим силу приказа МВД России, Министра обороны Российской Федерации, ФСБ России, ФСИН России, ФСКН России, ФТС России, ФМБА России от 1 июля 2010 г. N 474дсп/687дсп/326дсп/299дсп/262дсп/1262дсп/32/832дсп» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.10.2015 N 39531)

Приказ Минздрава России N 1630н, Минтруда России N 642н, ФМБА России N 353, РАМН N 96 от 29.12.2012

(ред. от 05.09.2013) «О плановых объемах высокотехнологичной медицинской помощи федеральным государственным бюджетным учреждениям, подведомственным Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральному медико-биологическому агентству и Российской академии медицинских наук, в 2013 году» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.02.2013 N 26829)

Приказ Минздрава России N 2н, ФМБА России N 1, РАМН N 1 от 10.01.2013

«О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации, Федерального медико-биологического агентства и Российской академии медицинских наук» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.02.2013 N 26828)

Приказ Минздрава России N 627н, Минтруда России N 451н, ФМБА России N 220, РАМН N 59 от 05.09.2013

«О внесении изменений в приложение к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федерального медико-биологического агентства и Российской академии медицинских наук от 29 декабря 2012 г. N 1630н/642н/353/96 «О плановых объемах высокотехнологичной медицинской помощи федеральным государственным бюджетным учреждениям, подведомственным Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральному медико-биологическому агентству и Российской академии медицинских наук, в 2013 году» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2013 N 30262)

Приказ Рособрнадзора N 686, ФМБА России N 72 от 07.05.2015

«О признании утратившим силу приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки и Федерального медико-биологического агентства от 24.10.2011 N 2260/420» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.05.2015 N 37377)

Приказ ФМБА РФ от 12.02.2007 N 24

«О повышении окладов месячного денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федерального медико-биологического агентства»

Приказ ФМБА России N 52, Ростехнадзора N 169 от 19.03.2012

«Об утверждении Административного регламента взаимодействия Федерального медико-биологического агентства и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору при проведении совместных плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.04.2012 N 23903)

Приказ ФМБА России от 01.03.2016 N 22

«Об утверждении Перечня функций Федеральном медико-биологическом агентстве, при реализации которых возникают коррупционные риски»

Приказ ФМБА России от 02.11.2015 N 217

«Об утверждении формы Соглашения о порядке и условиях предоставления из федерального бюджета субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), и формы отчета о расходах, источником финансового обеспечения которых являются субсидии на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2015 N 40514)

Приказ ФМБА России от 03.06.2011 N 245

«Об утверждении Порядка предварительного согласования совершения федеральным бюджетным учреждением, находящимся в ведении ФМБА России, крупных сделок»

Приказ ФМБА России от 03.08.2015 N 139

«Об отмене приказа ФМБА России от 22 января 2015 г. N 5»

Приказ ФМБА России от 03.09.2008 N 305

(ред. от 05.12.2013) «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России» (вместе с «Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России», «Примерным положением об оплате труда работников федеральных государственных учреждений науки, подведомственных ФМБА России», «Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных ФМБА России») (Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2008 N 12626)

Приказ ФМБА России от 03.09.2018 N 164

«О внесении изменений в План информатизации Федерального медико-биологического агентства, утвержденный приказом Федерального медико-биологического агентства от 29 января 2018 года N 16»

Приказ ФМБА России от 03.10.2014 N 265

«О мерах по совершенствованию медицинского и медико-биологического обеспечения спортсменов сборных команд Российской Федерации»

Приказ ФМБА России от 04.09.2008 N 310

(ред. от 21.11.2008) «О тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России» (вместе с «Порядком проведения тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты»)

Приказ ФМБА России от 04.10.2013 N 248

«О переименовании Регионального управления N 71 Федерального медико-биологического агентства в Межрегиональное управление N 71 Федерального медико-биологического агентства и утверждении изменений в Положение»

Приказ ФМБА России от 05.04.2016 N 49

«О противодействии применению допинга в спорте и борьбе с ним»

Приказ ФМБА России от 05.07.2017 N 130

«О внесении изменений в План информатизации Федерального медико-биологического агентства, утвержденный приказом Федерального медико-биологического агентства от 19 июня 2017 года N 106»

Приказ ФМБА России от 05.12.2013 N 307

«О внесении изменений и дополнений в приказ ФМБА России от 3 сентября 2008 г. N 305 «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2014 N 31190)

Приказ ФМБА России от 05.12.2014 N 350

«Об утверждении Инструкции по организации проведения в медицинских организациях ФМБА России углубленного медицинского обследования спортсменов сборных команд России»

Приказ ФМБА России от 05.12.2014 N 353

«Об утверждении перечня должностных лиц Федерального медико-биологического агентства, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2014 N 35493)

Приказ ФМБА России от 06.03.2017 N 34

«Об утверждении Порядка работы «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции в ФМБА России»

Приказ ФМБА России от 06.06.2018 N 117

«О внесении изменений в План информатизации Федерального медико-биологического агентства, утвержденный приказом Федерального медико-биологического агентства от 29 января 2018 года N 16»

Приказ ФМБА России от 06.10.2014 N 269

«О создании территориального отдела Межрегионального управления N 1 Федерального медико-биологического агентства для исполнения полномочий по осуществлению государственного контроля за обеспечением безопасности донорской крови и ее компонентов на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя»

Приказ ФМБА России от 07.09.2015 N 166

«Об утверждении Положения о Комиссии Федерального медико-биологического агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, и урегулированию конфликта интересов» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.10.2015 N 39291)

Приказ ФМБА России от 07.09.2015 N 168

«О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федерального медико-биологического агентства» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.10.2015 N 39288)

Приказ ФМБА России от 07.09.2015 N 169

«Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в ФМБА России, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и при назначении на которые конкурс на замещение вакантных должностей может не проводиться» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.10.2015 N 39133)

Приказ ФМБА России от 07.09.2015 N 170

«О создании на базе медицинских организаций, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, врачебных психиатрических комиссий по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности» (вместе с «Временным положением о врачебной психиатрической комиссии медицинской организации ФМБА России по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности»)

Приказ ФМБА России от 07.10.2010 N 640

«Об утверждении Положения о Межрегиональном управлении N 122 Федерального медико-биологического агентства»

Приказ ФМБА России от 08.04.2015 N 56

(ред. от 26.08.2016) «Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета федеральным государственным бюджетным учреждениям, в отношении которых ФМБА России осуществляет функции и полномочия учредителя, субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.04.2015 N 37002)

Приказ ФМБА России от 09.02.2018 N 28

«Об отмене приказа ФМБА России от 7 сентября 2015 г. N 170 «О создании на базе медицинских организаций, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, врачебных психиатрических комиссий по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности»

Читайте так же:  Чем занят адвокат

Приказ ФМБА России от 09.10.2018 N 199

«О внесении изменений в План информатизации Федерального медико-биологического агентства, утвержденный приказом Федерального медико-биологического агентства от 29 января 2018 года N 16»

Приказ ФМБА России от 09.12.2008 N 556

«Об утверждении Положения об управлении капитального строительства и имущественных отношений»

Приказ ФМБА России от 09.12.2014 N 356

«О Ведомственной аттестационной комиссии Федерального медико-биологического агентства по присвоению квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам» (вместе с «Положением о Ведомственной аттестационной комиссии Федерального медико-биологического агентства по присвоению квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам») (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2014 N 35505)

Приказ ФМБА России от 10.03.2009 N 130

«Об утверждении Положения об Управлении надзора и контроля в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия Федерального медико-биологического агентства»

Приказ ФМБА России от 11.05.2016 N 72

«Об утверждении Плана противодействия коррупции Федерального медико-биологического агентства на 2016 — 2017 годы»

Приказ ФМБА России от 11.12.2013 N 129у

«О переименовании Регионального управления N 58 Федерального медико-биологического агентства в Межрегиональное управление N 58 Федерального медико-биологического агентства и утверждении изменений в Положение»

Приказ ФМБА России от 11.12.2013 N 130у

«О переименовании Регионального управления N 32 Федерального медико-биологического агентства в Межрегиональное управление N 32 Федерального медико-биологического агентства и утверждении изменений в Положение»

Приказ ФМБА России от 12.02.2014 N 25

«О внесении изменений в приказ Федерального медико-биологического агентства от 27 июня 2011 г. N 272 «О Порядке определения нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) и нормативных затрат на содержание имущества федеральных государственных учреждений, подведомственных ФМБА России» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.08.2014 N 33906)

Приказ ФМБА России от 12.12.2017 N 249

«О внесении изменений в План информатизации Федерального медико-биологического агентства, утвержденный приказом Федерального медико-биологического агентства от 19 июня 2017 года N 106»

Приказ ФМБА России от 13.05.2013 N 122

«Об утверждении Порядка определения платы для физических и юридических лиц за оказание услуг (выполнение работ), относящихся к основным видам деятельности федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФМБА России, оказываемых ими сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания» (Зарегистрировано в Минюсте России 17.06.2013 N 28814)

Приказ ФМБА России от 13.07.2017 N 137

«О внесении изменений в План информатизации Федерального медико-биологического агентства, утвержденный приказом Федерального медико-биологического агентства от 19 июня 2017 года N 106»

Приказ ФМБА России от 14.06.2007 N 183

(ред. от 17.09.2013) «О Почетной грамоте Федерального медико-биологического агентства» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.07.2007 N 9745)

Приказ ФМБА России от 15.08.2013 N 210

«Об утверждении Правил формирования списка граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов, создаваемых в целях обеспечения граждан жильем в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2008 г. N 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.10.2013 N 30134)

Приказ ФМБА России от 15.11.2010 N 796

«Об утверждении Положения о Межрегиональном управлении N 21 Федерального медико-биологического агентства»

Приказ ФМБА России от 15.11.2018 N 228

«О внесении изменений в План информатизации Федерального медико-биологического агентства, утвержденный приказом Федерального медико-биологического агентства от 29 января 2018 года N 16»

Приказ ФМБА России от 16.01.2017 N 6

«Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.03.2017 N 46148)

Приказ ФМБА России от 16.03.2018 N 52

«Об утверждении форм медицинской документации для ведения базы данных донорства крови и ее компонентов, осуществляемой с применением инфраструктуры автоматизированной информационной системы трансфузиологии и методических указаний по порядку их заполнения»

Приказ ФМБА России от 16.07.2015 N 127

«Об утверждении положения о комиссии по оценке результативности деятельности научных организаций, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, и методики оценки результативности деятельности научных организаций, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.2015 N 38709)

Приказ ФМБА России от 16.08.2017 N 156

«Об утверждении Перечня типов (отдельных характеристик) производственных объектов, в отношении которых Федеральным медико-биологическим агентством и его территориальными органами, при проведении с 1 октября 2017 г. плановых проверок, предусматривается использование проверочных листов (списков контрольных вопросов)»

Приказ ФМБА России от 16.09.2010 N 542

(ред. от 23.12.2013) «Об утверждении Положения о Региональном управлении N 52 Федерального медико-биологического агентства»

Приказ ФМБА России от 16.09.2014 N 246

«О ведении реестра бланков «Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции»

Приказ ФМБА России от 16.11.2010 N 799

(ред. от 11.12.2013) «Об утверждении Положения о Региональном управлении N 58 Федерального медико-биологического агентства»

Приказ ФМБА России от 16.11.2010 N 800

«Об утверждении Положения о Региональном управлении N 118 Федерального медико-биологического агентства»

Приказ ФМБА России от 16.12.2014 N 363

«Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального медико-биологического агентства»

Приказ ФМБА России от 17.05.2018 N 103

«О внесении изменений в План информатизации Федерального медико-биологического агентства, утвержденный приказом Федерального медико-биологического агентства от 29 января 2018 года N 16»

Приказ ФМБА России от 17.09.2013 N 227

(ред. от 25.12.2013) «О знаках отличия Федерального медико-биологического агентства» (вместе с «Положением о нагрудном знаке «Серебряный крест ФМБА России», «Положением о нагрудном знаке «Бронзовый крест ФМБА России», «Положением о Медали ФМБА России «За отличие в ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций», «Положением о Медали ФМБА России «За отличие в медицинском обеспечении спортсменов сборных команд России») (Зарегистрировано в Минюсте России 27.09.2013 N 30049)

Приказ ФМБА России от 17.11.2014 N 324

«Об организации работ по выявлению, обеспечению конфиденциальности, учету и использованию секретов производства (ноу-хау) как охраняемых результатов интеллектуальной деятельности, созданных при выполнении научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ гражданского назначения за счет средств федерального бюджета по заказу ФМБА России»

Приказ ФМБА России от 18.02.2009 N 97

«Об утверждении Положения об Управлении организации службы крови»

Приказ ФМБА России от 18.02.2009 N 98

«Об утверждении Положения об Управлении организации медицинской помощи Федерального медико-биологического агентства»

Приказ ФМБА России от 18.02.2013 N 42

«Об осуществлении территориальными органами, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства, бюджетных полномочий главных администраторов (администраторов) доходов бюджетов субъектов Российской Федерации (местных бюджетов)»

Приказ ФМБА России от 18.07.2017 N 141

«О внесении изменений в План информатизации Федерального медико-биологического агентства, утвержденный приказом Федерального медико-биологического агентства от 19 июня 2017 года N 106»

Приказ ФМБА России от 19.04.2016 N 62

«О внесении изменений в приказ ФМБА России от 8 апреля 2015 года N 56 «Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета федеральным государственным бюджетным учреждениям, в отношении которых ФМБА России осуществляет функции и полномочия учредителя, субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.05.2016 N 42164)

Приказ ФМБА России от 19.05.2016 N 86

«Об утверждении плана информатизации Федерального медико-биологического агентства на 2016 финансовый год и на плановый период 2017 и 2018 годы»

Приказ ФМБА России от 19.05.2017 N 86

«Об утверждении порядка определения нормативных затрат на выполнение работ федеральными бюджетными учреждениями, в отношении которых Федеральное медико-биологическое агентство осуществляет функции и полномочия учредителя» (Зарегистрировано в Минюсте России 06.09.2017 N 48096)

Приказ ФМБА России от 19.06.2013 N 155

«Об отмене приказа ФМБА России от 19 апреля 2013 г. N 104»

Приказ ФМБА России от 19.06.2017 N 106

(ред. от 12.12.2017) «Об утверждении плана информатизации Федерального медико-биологического агентства на 2017 финансовый год и плановый период 2018 и 2019 годов» (вместе с «Планом информатизации на очередной финансовый 2017 год и плановый период 2018 — 2019 годов»)

Приказ ФМБА России от 19.10.2015 N 203

«Об утверждении плана мероприятий по достижению ФМБА России значения отдельных показателей, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»

Приказ ФМБА России от 20.01.2014 N 3

«Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2014 N 32488)

Приказ ФМБА России от 20.01.2014 N 4

«Об утверждении Перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.04.2014 N 32035)

Приказ ФМБА России от 20.01.2014 N 6

«Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2014 N 32455)

Приказ ФМБА России от 20.05.2016 N 90

«Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном медико-биологическом агентстве, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.06.2016 N 42441)

Приказ ФМБА России от 20.05.2016 N 91

«Об утверждении Перечня должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих Федерального медико-биологического агентства, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Федерального медико-биологического агентства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.06.2016 N 42481)

Приказ ФМБА России от 20.12.2013 N 137у

«О переименовании Регионального управления N 8 Федерального медико-биологического агентства в Межрегиональное управление N 8 Федерального медико-биологического агентства и утверждении изменений в Положение»

Приказ ФМБА России от 21.09.2018 N 184

«Об отмене приказа ФМБА России от 16 марта 2018 г. N 52»

Приказ ФМБА России от 21.09.2018 N 185

«Об отмене приказа ФМБА России от 24 мая 2017 г. N 89»

Приказ ФМБА России от 21.11.2008 N 502

«О внесении изменений в приказ ФМБА России от 4 сентября 2008 г. N 310 «О тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России»

Приказ ФМБА России от 21.11.2017 N 237

«Об утверждении Порядка представления информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, для размещения на официальном сайте Федерального медико-биологического агентства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.01.2018 N 49773)

Приказ ФМБА России от 22.01.2015 N 4

«О внесении изменений в приказ ФМБА России от 19 декабря 2013 г. N 323 «Об утверждении Перечня коррупционно-опасных функций, выполняемых ФМБА России»

Приказ ФМБА России от 22.06.2015 N 111

«Об утверждении Порядка составления и представления информации «Показатели, характеризующие ход реализации антикризисных мер, направленных на поддержание стабильности функционирования системы государственных закупок»

Приказ ФМБА России от 22.09.2017 N 189

«Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора за соблюдением обязательных требований хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в области использования атомной энергии (атомные станции, за исключением объектов социально-культурного и бытового обслуживания, общественного питания и медицинского обеспечения)» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.02.2018 N 49947)

Приказ ФМБА России от 23.03.2012 N 58

«Об утверждении Порядка осуществления федеральными государственными бюджетными образовательными учреждениями среднего профессионального образования, подведомственными Федеральному медико-биологическому агентству, полномочий Федерального медико-биологического агентства по исполнению публичных обязательств»

Приказ ФМБА России от 23.11.2018 N 242

«О внесении изменений в План информатизации Федерального медико-биологического агентства, утвержденный приказом Федерального медико-биологического агентства от 29 января 2018 года N 16»

Приказ ФМБА России от 23.12.2013 N 138у

«О переименовании Регионального управления N 52 Федерального медико-биологического агентства в Межрегиональное управление N 52 Федерального медико-биологического агентства и утверждении изменений в Положение»

Приказ ФМБА России от 24.05.2017 N 88

«Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.07.2017 N 47567)

Приказ ФМБА России от 24.07.2017 N 144

«Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет центрального аппарата Федерального медико-биологического агентства, территориальных органов Федерального медико-биологического агентства и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства» (Зарегистрировано в Минюсте России 06.10.2017 N 48452)